“创新不是实验室里的概念，而是能落地的真办法。”近日，在苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司三楼报告厅，一场面向建筑工程领域党员的专题培训正在举行。围绕科技创新如何服务苏州城市发展，企业技术骨干与党员们共同探讨建筑行业转型的新方向。从城市体检、建筑能耗监测到“人工智能+住建”，一堂紧贴行业需求的培训课，让党员教育与企业发展、城市建设有了更加紧密的联系。

建筑工程领域党员日常工作往往奔波于办公室、项目现场和施工工地之间，工期紧、任务重，集中脱产学习并不容易。针对辖区建筑行业企业较多、党员相对集中的特点，姑苏区沧浪街道改变传统集中授课模式，把培训课堂搬进企业，让党员在熟悉的工作环境中接受教育培训，尽可能减少工学矛盾。

课堂不仅要送到党员身边，更要讲到党员心里。本次培训围绕党的创新理论、苏州市第十四次党代会精神等内容，引导建筑工程领域党员立足本职岗位，把个人成长、技术创新与苏州城市建设发展相结合。同时，课程紧扣建筑行业数智化转型趋势，聚焦数智城市建设、人工智能在城市规划和住房城乡建设领域的应用等前沿方向，将理论学习与行业实践结合起来。

“建研院的科技创新怎样服务苏州城市发展大局？”面对这一问题，苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司党委委员惠善康结合企业自身业务，从建筑能耗监测谈到城市体检，再延伸至人工智能技术的应用，介绍科技创新与城市建设实际需求相结合的思路。对于参与培训的技术人员而言，这些内容既与日常工作密切相关，也为今后的技术研究和项目实践提供了新的思考方向。

除了专业知识，培训还关注建筑工程领域从业人员的心理健康。针对项目建设周期紧、工作压力较大等职业特点，街道专门安排心理调适课程，帮助党员识别压力、掌握科学调适方法，以更好的身心状态投入日常工作。

“党员来自不同领域，岗位特点和学习需求各不相同，教育培训不能只用一套课件。”沧浪街道相关负责人介绍，今年以来，街道围绕基层党组织书记、社区党员、“两新”组织党员等不同群体，已分领域举办培训班5场，逐步推动党员教育从集中式、普遍性培训向分类化、精准化培训转变。

下一步，沧浪街道将继续结合不同领域党员的职业特点和实际需求，拓展培训阵地，丰富课程内容，把更多实用课程送到企业、送到基层一线，让党员教育既有理论深度，也能回应岗位实际需求。

（苏报融媒记者 李渊 通讯员 沧宣/文）